会社の同僚が来週いっぱい有給で休むと言う。
10万円の給付金で水回りのリフォームをするそうです。
家族分で50万円。
子供さんはまだ中学生と高校生なので、子供への分配は考えていないとの事。
そりゃあそうですよね。
これから増々、教育費にお金が掛かるのに「私の分を頂戴！」って言われて「はい、どうぞ」って渡せる訳ないですよね。
ん？
でもリフォームに使っている場合じゃないんじゃ？
って、余計なお世話でした。
教育費はすでに確保しているんでしょうね。
ひと様の懐具合を心配している場合じゃありませんでした。
我が家の給付金は滞納しているすべての分（保険料とか光熱費とか）を支払ったらほとんど残りませんでした。
あとは日々の生活費に使い、目に見えないまま消えていきました。
そして気が付けばまた、来月の支払いに頭を悩ませていると言う・・・
