X（旧Twitter）のトレンドに、新卒社員が4時間で仕事辞めた話しが上がっていました。
「4時間退職」ってインパクト強いですが、正社員の内定をもらったのに、初出勤して「契約社員」となっていたら、そりゃあ話しが違うと辞めたくなるのも分かる気がします。
でも就活頑張って正社員になれたのに、配属先が不満とかその他の理由が…何とも。
お昼休憩後に消えた人
正社員の人の話しでは無いんですが「すぐ辞める」のキーワードで思い出した事。
定年退職した会社では、派遣の人の出入りが結構ありました。
長く続く人の方が多かったですが、短い人は本当に短かったですね。
派遣の人は初出勤の日は、研修から始まるんですが。
午前中はビデオを見て、午後からは実技の研修と言う流れ。
そんな中で、次の日もう来なかった人は結構いました。
一番短かった人は、お昼休憩の後に消えた人。
わずか3時間の滞在です。
派遣なので、派遣会社が間に入っているから正社員の人より辞めやすいと言うのもあると思います。
消えた人も、後に派遣会社から連絡はあったそうですが。
人の事は言えない私
かく言う私も一日で、辞めた事がありました。
仕事を始めた当時は、派遣会社に登録をしていたんですが。
紹介された会社が、当時の自宅から近かったし仕事内容も興味のあるものだったので、長く働けたらと喜び勇んで面接に臨みました。
まず派遣会社の人と面接して、翌日に派遣先の人事の人と面接して、そのあとで役員の人と面接しました。
そんなに大きな会社では無かったんですが、えらく慎重に人を選ぶんだなぁ…とビックリしました。
何とか面接を突破して、初出勤したんですが…
午前中で心が折れました。
お昼ご飯を食べながら「もう帰りたい…」と頭の中はそれでいっぱいでした。
でも何とか気を振り絞って、終業時間まで頑張りましたが。
次の日…どうしても足が動きませんでした。
家から近いし、仕事内容も興味があったのに。
職場内の雰囲気がどうしても受付けませんでした。
別に意地悪された訳ではありませんが…何とも言えない居心地の悪さを感じました。
言葉にするのが難しいですが。
もう少し我慢したら、居心地の悪さなんかは緩和したかも知れません。
…いやぁ、それだけの問題では無かったと思います。
でも定年退職した会社に入るまで、短期も含め何社かで仕事しましたが、そんな風に感じた会社はそこだけでした。
面接を3回もして、一日で辞めるのは申し訳無かったですが。
派遣先に電話で伝えるだけなので、気持ちは楽でした。
後日、1日分のお給料は振込まれていてホッとしたのを覚えています。
辞めるなら早い方がいい？
定年退職した会社の社員さんが言っていたのは、辞めるなら早い方がまだマシなんだそうです。
一番厄介なのは、研修が終わった後に辞める人だそうです。
研修は現場の社員がするので、自分の貴重な時間を削って研修して、明日から現場に入ってもらおうとシフトを組んだのに来ないのが一番頭に来るそうです。
正規の新入社員はほぼ理数系なんですが、自分が勉強して来た事が活かされないとか、人間関係なんかで部署変えとか、転職とかする人はいました。
もしかしたら私が知らないだけで、研修中に辞めた新入社員もいたかも知れませんね。
まぁ聞いても教えてくれないでしょうが。
正社員と派遣社員とを比べるのは違うと思いますが。
ニュースを見て思い出した事でした。
