平成最後（こればっかり）の勤務も終わりました。
明日からいよいよ10連休に突入します。
出掛ける所もないし、お金もないし、人混みも嫌いだし。
冬物の洗濯と掃除で終わると思います。
今日、帰りに以前同じ部署だった人と久しぶりに会いました。
入社はその人の方が半年ほど早かったんですが、入社当時は同じ部署で同い年と言う事で結構仲良くさせて頂いていました。
部署が変わると滅多に会う事は無いので、お互いビックリして自転車押しながら途中までおしゃべりして帰りました。
噂話に花が咲いたところで、話題は有期労働契約の話しになりました。
その人は先日の説明会の日は会社を休んでいたようで、後日に対面で人事の人から話しを聞いたそうです。
その人の話しでは労働契約内容は今と変わらないと言われたそうです。
つまり時短も無いとか。
私が聞いた話しとは違うと言うと、その人も同じ部署の人から聞いた話しと違うのよね、と言います。
人事の人に、説明会に出た人が言っていた内容と違いますね？と聞いたそうですが、実はまだその辺はハッキリ決まっていないんですよ、と言われたそうです。
今、どこの部署も忙しいみたいで人手不足は実感しています。
契約社員の人もドンドン増えていますが、辞める人も多いので結果的にはやっぱり人手不足なんでしょうね。
それも関係あるのかな？と思いながら、もしそうならダブルワークしなくて済みそうなんですが。
