今の仕事はシフト制で、月始めに16日以降のシフトが張り出されています。
もし用事などで休みたい日があれば、月末までに社員さんに伝える事になっています。
でもそれは建前で、シフトが決まった後も結構変更があります。
急な用事がある事もあるので、その辺は柔軟で有難いと思いますが。
私は面接の時に、特に休みたい曜日は無いのでお任せしますと言いました。
言いましたが・・・
それは曜日の話しであったはずなんです。
現実は出勤日がその週によって色々です。
週3日もあれば1日の時もあります。
そこは面接の時に週2日と言ったはずなんですが。
まあいいか・・・と思って今まで来ましたが。
やっぱり週2日は守って欲しいと、社員さんに言ってみました。
ついでに、出来れば曜日も固定出来ないかと。
と言うのも、他のパートさんはだいたい出勤する曜日が決まっているみたいなんです。
今までは自分の出勤日と、同じ日に出勤するパートさんしか見て無かったんですが。
最近、慣れて来たせいか他のパートさんにも目が行くようになりました。
社員さんが「どの曜日が希望ですか？」と聞くので、それはお任せしますと言いました。
すると今月の15日付けで辞めるパートさんがいるらしく、その人と同じ曜日でもいいかと。
それは大丈夫です、と答えました。
結果、水曜日と金曜日の固定になりましたが・・・
よく変わるシフトなので、どうなるかは分かりません。
でも取り敢えず、週2日のペースは守って貰えそうです。
新しいシフト表が張り出されるまで、自分の出勤日が分からないと言うのは働き難いものですね。
